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ワークショップデザイン
ファシリテーション実践ガイド

ワークショップの基本から活用する意義、プログラムデザインやファシリテーションのテクニック、企業や地域の課題解決に導入するためのポイントや注意点について、最新の活用事例と研究知見に基づいて解説します。
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PROJECTプロジェクト一覧

  • 人材育成

    複雑で困難な社会課題と向き合う場づくりの担い手を育成する

    • Client

      経済産業省・資源エネルギー庁

    • Period

      1ヶ月

  • 人材育成

    独創的かつ意味のあるビジネスモデルを創出する、新規事業アイデア検証修練プログラム

    • Client

      京セラ株式会社

    • Period

      7ヶ月

  • 人材育成

    問いをテーマとした共創施設「SHIBUYA QWS」のイノベーティブな文化を支えるコアプログラムを開発する

    • Client

      渋谷スクランブルスクエア株式会社

    • Period

      9ヶ月(運営支援を継続中)

  • 人材育成

    管理職層と現場のコラボレーションを促進する、組織内ファシリテーターの育成

    • Client

      社会福祉法人みねやま福祉会

    • Period

      6ヶ月

  • 人材育成

    地域の魅力をソトモノ視点で発掘する離島プロデュースワークショップ開発

    • Client

      学校法人角川ドワンゴ学園

    • Period

      8ヶ月

  • 人材育成

    新たな技術が活きる「意味」を探る、技術起点の意味とアイデア創発研修プロジェクト

    • Client

      NECソリューションイノベータ株式会社

    • Period

      1ヶ月

  • 人材育成

    新しい価値や意味を生み出すプロセスを学ぶ、創造性育成カリキュラムの開発と展開

    • Client

      株式会社バンタン

    • Period

      5ヶ月

  • 人材育成

    50歳からのキャリアプラン「2冊目の本を作る」ワークショップ共同開発

    • Client

      トレノケート株式会社

    • Period

      6ヶ月

  • 人材育成

    進研ゼミ「電子図書館まなびライブラリー」CM制作ワークショップ

    • Client

      株式会社ベネッセコーポレーション

    • Period

      1ヶ月

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